L'apprentissage est une formation en alternance délivrée dans le cadre d'un contrat de travail. Une formation théorique dispensée en centre de formation d'apprentis (CFA) alterne avec une formation pratique, en entreprise. Le contrat d'apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à moins de 26 ans (26 ans révolus pour les personnes handicapées).

L'apprentissage vise l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, enregistré au répertoire national des certifications professionnelles.

L'apprenti perçoit, selon son âge et son ancienneté dans le contrat, une rémunération allant de 25 à 78 % du SMIC.

L'employeur peut bénéficier de plusieurs avantages fiscaux et sociaux :

- un crédit d'impôt de 1 600€ ou 2 200€ par apprenti présent au moins 1 mois par an dans l'entreprise,
- une indemnité compensatrice forfaitaire de 1 000 € par année de formation,
- des exonérations de cotisations sociales totales ou partielles,
- une exonération de la taxe d'apprentissage.

SITE INTERNET :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr ... ontrat-apprentissage.html