Le Contrat de Sécurisation Professionnelle s’adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé dans une entreprise non soumise à l’obligation de proposer un conseil de reclassement.
Ce contrat a pour objet l’organisation et le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi. Ce parcours comprend des mesures d’accompagnement, notamment d’appui au projet professionnel, ainsi que des périodes de formation et de travail.
L’accompagnement des bénéficiaires du CSP est confié à Pôle Emploi qui pourra déléguer cet accompagnement à d’autres opérateurs.
Lien : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/accompagnement-des-mutations,593/le-contrat-de-securisation,13990.html