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Catalogue > Liste des prise en charge
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Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur,...
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Le CARED s'adresse aux rhônalpins, jeunes et adultes, qui éprouvent des difficultés dans l'accès à une insertion professionnelle durable, du fait d'un manque d'expérience professionnelle ou d'une qualification insuffisante ou non reconnue,...
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L'apprentissage est une formation en alternance délivrée dans le cadre d'un contrat de travail. Une formation théorique dispensée en centre de formation d'apprentis (CFA) alterne avec une formation pratique, en entreprise. Le contrat...
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Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
C’est un contrat de travail basé sur le principe de l'alternance entre des périodes de...
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Le Contrat de Sécurisation Professionnelle s’adresse aux salariés dont le licenciement économique est envisagé dans une entreprise non soumise à l’obligation de proposer un conseil de reclassement.
Ce contrat a pour objet...
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Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les...
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L’Agefiph peut participer au financement de formation si vous êtes demandeur d’emploi et reconnu handicapé. Elle peut également prendre en charge les adaptations des formations de droit commun nécessaires, compte tenu de votre handicap :...
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Néopolis répond à l’appel d’offre de formation émis par la Région Rhône Alpes.
Lorsque l’offre de formation est acceptée, la Région Rhône-Alpes et le Fonds Social Européen permettent le financement de la formation à hauteur de...
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Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser, par des actions de formation alternant enseignements théoriques et pratiques, le maintien dans l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée, de salariés en contrat...
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Toute personne engagée dans la vie active a droit à une reconnaissance de son expérience. La VAE permet à toute personne, peu importe son âge, son niveau d’études, son statut, de demander une validation de ses acquis professionnels, des...
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